物以稀为贵在任何形式的市场都适用。

如果还有一个「只此一家别无分号，极难复制」的title，那就更抢手了。

娱乐圈这种暴露在镁光灯下的行业，更是如此。

在男团定位上，沈笛的外形完全可以被放在“门面”这一级别，只要能力达到团队平均水平，甚至不需要很突出，出道后加上公司的幕后运作，小有知名度还是能做到的。

公司的前期投入就肯定不会亏。

至于大红，那得看命。

但如果除了天生的外貌条件上佳外，他还有独一份儿的才能，那珍惜度就要再上一个level，他们作为幕后，期待就可以高一点、更高一点……

而沈笛今天的表现，已经证明了自己就是后者，那个稀缺资源。

于是，接下来的发展无比顺利。

普通练习生合同无声变更为正式艺人合同，从“赞助商塞进来的关系户”变成“极有潜力的未出道艺人”，和时序一起，成了李策手唯二的艺人。

虽然都还没出道，可经纪人先生已经信心满满：“只要你们俩好好表现、认真努力，咱们三剑合璧、下一年的公司年历，肯定有你们两个的份儿。”

时光泛娱每年年末都有让旗下艺人拍摄新年历的习惯。

12个月，每月一个艺人或一个组合，通常是公司内人气最高、影响力最大的综合排序前12名，李策这么说就很直白的表达出了他的野心和信心。

作为一把手，甘仕诚对这种情况乐见其成。

良性的竞争关系在任何一个公司都是很受欢迎的鲶鱼， 他自然是作支持态度：“那我就等着看你们的表现，如果小笛和小序成功进入出道位，我就能保证让你成为三年限定团的唯一经纪人。”

李策眼睛亮了。

「星光与少年同行」节目虽然时光泛娱是出品人之一，也占据最大的分配比例，但还有其他老牌娱乐公司和经纪公司加盟，为了壮大声势和规模，也为了分担选秀重启的风险。

因此，在海选报名之初，节目组就公布成团后的待遇和规定。

到时不论练习生参赛前是否签约经纪公司，进入成团位后都自动组成三年限定团，由几家公司共同挑选团队经纪人，负责团体行程和成员们的个人商务。

直到三年后自动解除经纪约，成员回归素人或各自公司。

这个决定和以往的成团形式有很大区别，最初有很多人反对，因为艺人的通告和商务与收入息息相关，经纪约和决定权在谁手里，收入的差距很可能天差地别。

光是分成都能让各家无形中打出狗脑子。

可前车之鉴放在那儿。

以前的限定团三个月成团一年解散。

但凡有机会，经纪公司都会让自家艺人连轴转，尽可能在有知名度的时候疯狂跑单人行程，压榨艺人事业和身体健康，根本不考虑长久发展，争取最短时间内榨干经济价值。

结果就是耽误了团体活动被大体量的团粉遗忘，成员自己又没有脱颖而出的本事，最终沦落为圈内查无此人。

高开低走。

然后顺利迎接新一波的苗子成长起来，沦为下一波的韭菜……

但这次不同。